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. En este component, se pregunta por la seguridad, la calidad de las vías, el acceso a transporte y a servicios públicos en la zona en la que el trabajador reside, así como por las condiciones de la vivienda del colaborador. Cabe destacar que el cuestionario de factores extralaborales va más allá de lo que pide la normatividad, al no limitarse a conocer el acceso a vías y a servicio públicos desde la vivienda del trabajador como esta lo exige.
. En este issue, se incluyen ítems que indagan por: la facilidad de transporte entre la casa y el trabajo; la toma de múltiples medios de transporte; la cantidad de tiempo usada para transportarse y la comodidad del transporte.
Parágrafo: A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la pagina web del Fondo de Riesgos Laborales el program para la aplicación de la Batería de Instrumentos de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, los empleadores o contratantes podrán aplicarlo de manera virtual siempre y cuando cumplan con los criterios de seguridad de información establecidos para este fin.
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Influencia del ambiente laboral sobre el extralaboral: la condición que se presenta cuando las exigencias de tiempo y esfuerzo que se hacen a un individuo en su trabajo, impactan su vida extralaboral.
La evaluación de riesgos psicosociales debe involucrar a la dirección de la empresa, los responsables de recursos humanos y los propios trabajadores. Es importante fomentar la participación activa de todos los implicados para garantizar una evaluación completa y precisa de los riesgos.
El criterio adoptado por el Consejo de Estado en relación con la naturaleza jurídica de las circulares es una de las razones legales para aplicar la Batería de Riesgo Psicosocial YA.
Estos problemas no solo afectan a los trabajadores individualmente, sino que también tienen un impacto directo en la productividad y el clima organizacional.
Por consiguiente, es razonable que el cuestionario no logre atender completamente a las demandas de la normatividad vigente en cuanto a la información que debe recolectar sobre estas dos características de la organización del trabajo.
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La Agencia Nacional de Minería destaca que, en consideración de los cambios psicológicos y las afectaciones personales que ha tenido la batería de riesgo psicosocial ejemplo pandemia en los colaboradores, se deben considerar los lineamientos establecidos en el Decreto 1072 de 2015 de identificar y controlar los riesgos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Por ello, esta entidad anota que:
Por este motivo, en este bateria riesgo psicosocial 2021 factor se tiene en cuenta si la información que recibe el colaborador sobre su forma de trabajar le permite identificar sus fortalezas y debilidades, a fin de mejorar su desempeño en su labor.
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